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12月8日，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)專、能力強的員工隊伍，曹縣東合公司對全體人員分批次開展考試。 

本次的考試試題緊密圍繞生產(chǎn)運營、安全管理、財務(wù)報銷、工程資料、綜合行政等方面，試題題型以單選、多選、判斷及大題論述形式呈現(xiàn)，考試過程總經(jīng)理吳志博、常務(wù)副總經(jīng)理吳大虎、財務(wù)總監(jiān)李海倩和總工程師孔憲迪等負責考風監(jiān)督。全員嚴守考場紀律，認證思考作答，確保測試不搞形式、不走過場。測試結(jié)束后，吳志博進行了統(tǒng)一閱卷評分，并對成績進行匯總整理，為后續(xù)的競聘上崗作為評分依據(jù)。

本次考試基于“規(guī)范行為、嚴明紀律”文明月會議精神組織開展，是公司員工隊伍素質(zhì)和專業(yè)知識的提升基礎(chǔ)。知識測試幫助員工們找到了自身在公司制度及生產(chǎn)安全知識等方面存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，激發(fā)了員工們學習專業(yè)知識的緊迫感，并將學習成果化為推動工作的強大動力，提高履職盡責，真正實現(xiàn)以考促學、以學促能的目的。

最后總經(jīng)理吳志博表示，后期公司將持續(xù)推進員工素質(zhì)建設(shè)，堅持文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力相統(tǒng)一，不斷增強東合公司員工的戰(zhàn)斗力，做到專業(yè)知識上的明白人、工作上的專業(yè)人。（高奇  供稿）