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轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談|水發(fā)清潔能源公司提出以“三鏈融合”為轉(zhuǎn)型發(fā)展蓄勢賦能

發(fā)布于2022-12-27

近日,水發(fā)清潔能源公司召開“轉(zhuǎn)型發(fā)展大家談 我為水發(fā)來建言”專題研討會,提出“三鏈融合”轉(zhuǎn)型發(fā)展建議。公司董事長兼總經(jīng)理商敬配主持會議,全體職工參加。

會上,商敬配傳達學(xué)習(xí)了水發(fā)集團管理推進會和水發(fā)能源專題會精神,全體職工圍繞“水發(fā)是誰的水發(fā)”“水發(fā)到底怎么了”“水發(fā)如何再出發(fā)”展開大討論和建言獻策,提出聚焦“產(chǎn)業(yè)鏈”、精益“管理鏈”和優(yōu)化“人才鏈”發(fā)展建議。

商敬配介紹,“三鏈融合”即聚焦“產(chǎn)業(yè)鏈”,整合清潔能源開發(fā)平臺資源,集聚“風(fēng)光氫儲”一體開發(fā)優(yōu)勢,圍繞水務(wù)主業(yè),依托現(xiàn)有水利設(shè)施,搭建清潔能源供應(yīng)體系,探索建設(shè)“水光蓄儲”等多能互補項目;精益“管理鏈”,建立實體智慧檔案庫,數(shù)字賦能項目開發(fā)、工程建設(shè)、運營管理、綜合保障等檔案管理,破除原始檔案分散管理障礙,摒棄傳統(tǒng)冗雜報表流程;優(yōu)化“人才鏈”,創(chuàng)新人才使用、激勵、競爭等發(fā)展機制,深化人才培養(yǎng)模式,采取“人才+實績”抓建方式,探索構(gòu)建培考耦合的水發(fā)人才培養(yǎng)格局,暢通反饋渠道,傾聽人才心聲,服務(wù)人才所需,營造良好發(fā)展環(huán)境。

商敬配表示,水發(fā)清潔能源公司將先試先行“三鏈融合”發(fā)展建議,不斷豐富內(nèi)涵、延伸思路,聚焦聚力打造清潔能源增長極,賦能水務(wù)水利主業(yè)發(fā)展新活力,為水發(fā)集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻智慧和力量。(申鵬亮 供稿)


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