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11月25日，水發能源集團團委開展青年理論大學習暨“深‘話’改革 聚發‘新’聲”建言獻策交流會，集團黨委副書記、職工董事、工會主席王斌到會指導。

在青年理論大學習環節，團委副書記張亞利領學習近平總書記關于高質量發展的重要論述，團委副書記王文君解讀《黨的二十屆三中全會看國資國企深化改革的“三個方面”和“六個關鍵詞”》。建言獻策交流會上，研究發布了《共青團水發能源集團有限公司委員會關于開展“深‘話’改革聚發‘新’聲”建言獻策活動倡議書》，各團支部書記圍繞“水發改革三問”（“推進國企改革中，水發為什么改？”“推進國企改革中，水發往哪里改？”“推進國企改革中，水發如何改到位？”）展開熱烈討論，集團黨群宣傳部（統戰部）負責人張鄉林進行回應并作總結講評。

與會人員表示，此次建言獻策活動是水發集團新一屆黨委班子踐行群眾路線、問計于民的生動實踐，要勇于擔當、沖鋒在前，建真言、獻良策。一是抬高視野格局。要對表習近平總書記關于高質量發展的重要論述和黨的二十屆三中全會精神，對照水發集團整體發展規劃及年度工作任務清單，對標一流質效提升，堅持守正創新、堅持問題導向、堅持刀刃向內、堅持知行合一。二是聚焦主題主線。圍繞“水發改革三問”這個主題，以水發集團2024年半年會提出的“四個全面”（即全面完成年度預算任務，全面協同推動主業高質量、高增量發展，全面推進省內、省外、境外一體化發展，全面落實三級管理）和“兩個強化”（即強化斗爭精神、強化內控管理）為主線。三是做到“三清三明”。認清國企發展形勢明確改革方向，認清集團目標明確本單位任務，認清個人職責明確主體責任。四是搞好“六個結合”。要結合學習貫徹習近平總書記關于高質量發展和國企改革的重要論述，明確行動方向；要結合學習貫徹黨的二十屆三中全會有關國資國企改革的戰略部署，把握改革脈搏；要結合水發集團“聚焦、整合、優化、管控、提升”十字方針和“兩實施、四深化”行動，錨定任務目標；要結合組織變革、思維變革、管理變革、人力變革和“三立兩穩一突破”工作要求，細化路徑措施；要結合“學制度、促執行”活動和“三動三創”示范項目，強化創新創效；要結合本單位、本崗位實際，把自身工作任務擺進去、把崗位職責擺進去、把集團發展和個人事業發展擺進去，確保接地氣、能落地。

集團團委委員、各團支部委員，各權屬公司宣傳員參加會議。團委書記張東一主持會議并總結部署共青團近期工作。（薛世賢 供稿）